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株式会社エフ・オー・プランニング(人材派遣サービス)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属先が悪いとかなり放置されてしまう。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:教育はほぼ売り場に丸投げ。大型店に配属されれば知識がある人もいるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:ポストがなかなか開きにくい傾向にあるのでなりたくてもなれない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:若くても成績が良ければ責任者としてあげてくれるので、若いうち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:インセンティブがないため、どれだけ売っても給料には反映されない。他の人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:最初の研修以外は休日にオフィスに行って研修を受けるよう半分強要されま
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
働きがい:接客が好きな人には向いている仕事だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:今まで知らなかったことや、自分で出来ることが増えて、家でもし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:派遣された場所によってはなかなか仕事をさせて貰えない、教えてくれないケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】契約が取れたら嬉しいです。ただ、給料に反映は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】場所によってはかなり力を入れて取り組ん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:プレイヤーとして仕事をしてる時は個人の成績だけ気にしてればいいので、成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指そうと思えば目指せるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:接客がメインになるので人と話すことが好きになれると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なんやかんやで下積みが多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:いろいろな研修があるので、礼儀やマナーについてのことやコーチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:エフオー社員だけに限らず、他の派遣元から来ているスタッフや派遣先企業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:携帯の販売に関しては、お客様に適した提案をします。お客様にとってどの機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:配属先となる店舗の状況にもよりますが、基本未経験者の方はあまり忙しく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
働きがい:件数を追わなきゃいけない業界です(ノルマは通常個人個人に課せられること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
成長・キャリア開発:販売員から始める事で接客のノウハウやお客様とのやり取りを学ぶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:研修担当にもよると思いますが、研修はしっかりしていると思いま
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月10日
教育・研修:一度配属が決まれば、その後の研修はほとんど皆無なんて企業がほとんど。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:お客様との販売でのお仕事が一番のメインになります。その中でも、日々お客
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修制度あります。入社してすぐまず研修から始まります。研修期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:シーズンごとに新商品が出るので前の商品との違い、他社商品との違いの把握
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:マナーやモラル、ルールすら学ばないまま現場なので環境に耐えられない方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:数字を出せという社風ですね。過程より結果。お客様に寄り添った接客をした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:どこの会社もそうだと思いますが上司の当たり外れがあると思います。もち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】キャリアステップが確立されていない。ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あまり数字数字というものが無いので相談する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:研修全体として何を目的としたものなのかいまいち分かりません。広く浅い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】他業種他職種では活かせないスキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:研修が、定期的にあり、お店で決められたシフトの休みに本社出勤があると
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