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株式会社大庄の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】当時休みが無くまた休むための条件が厳しか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】給食業務の管理栄養士でも、早番を強制され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:基本の固定概念がつよすぎて、新業態がなかなかできないのと、フラン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】柱となる事業は、居酒屋チェー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】比較的低い感じはします。残業時間や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】居酒屋だけではなく他業態を展
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】例えば将来、独立したい等きちんと目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】将来性は他業態を展開しているので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】新しいサービス、良いものを出し続
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】離職率高く定着率も高く
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回答者: 男性/ 調理場従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の弱み:大庄には、居酒屋業態としてやるき茶屋、庄や、日本海庄やがありますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:キッチンで料理提供。メニューの作り方があり記載されている材料、調味料、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:お客様の為になることは基本間違いではないため、上司も口出ししない。比較
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
新規事業への取り組み:インバウンド営業なども行っているそうだが、実際店舗に英語を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:ホールでの飲食物提供、ホールの清掃等をエリア的にやる事。また、ドリンク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:【他部署との関わり】他店舗へ系列店ならではのヘルプ業務を遂行できる。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:仕事中ながらに賄いがあることと、仕事終了後のアフターコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:長く働いている事で、一見さんと良く来て頂く 常連さまとの差をスタッフの対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:店舗数が非常に多いですが、 また多いからこその地域や 人員の特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:責任ある仕事を任せてもらえたり、 お客様との距離も近い事で接客業としての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:店舗数が非常に多いですが、 また多いからこその地域や 人員の特
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
雇用の安定性:店舗スタッフ・本社社員どちらにでも言えるが、入れ替わりは激しい方か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:それぞれの部署で、色々とやっている。上場会社ならではの醍醐味はあるかも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:せっかく社会貢献をしているのに、それがオフィシャルホームページ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
会社の安定性:居酒屋業態が主になるため、若干売り上げに不安も感じるが、それらに固
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
雇用の安定性:本社勤務であれば、安定している方。変な鶴のひと声で下げられたり等は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:人が足りないようで社員になるのは簡単になれる。入る人も多いが出る人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
会社の安定性:本社社員でなく、居酒屋業態の店舗スタッフをもっと大事にした方が。い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:積極的に、社会貢献しているのは素晴らしい。今後もどんどんやった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:赤字店舗だった為、ランチタイムの縮小などがあった。店舗も赤字続きな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年09月29日
成長性・将来性:業務構造改革でボーナスがでるようにはなって年収ベースでは給与があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ご存知の通り、居酒屋チェーンは崩壊状態。その中で店舗数はまだ少な
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:食材へのこだわりが強い、お客様意識が高い。刺身
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:主に関わる部署は広い床面積のフロアで見渡せる感じなので、会話はすぐにで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:おそらく普通に今までやってきた制作業務ではあまり多くなかった、メニュー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県名古屋市昭和区山手通3丁目13-1
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:圧倒的なネームバリュー、東海地区だけではあるが、東海地区で広... 続きを見る

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