同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 37F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:数値は神より正しいという理念があります。数値目標はストレッチ...
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3.3
東京都港区芝5丁目13-154F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社コンシェルジュ
組織体制・コミュニケーション:勤務は1人体制で上司の巡回も月1程の為同じ会社の人とのコミュ...
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3.4
東京都大田区西六郷4丁目34-12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の場合、同僚や先輩、上司とのコミュニケーションは問題なかっ...
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3.1
東京都江東区越中島3丁目5-25
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:能動的に考えて行動するのを大事にする社風だと思います。その社...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ データー入力/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トイレに行くにもきっちり時間を測られていて席を立った時間、帰...
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3.6
東京都千代田区九段北1丁目3-3九段下東急真サクラビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代、30代が多く、社歴に関係なく意見が言いやすい雰囲気。...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目な印象です。カルチャーのようなものはあまり無いように思...
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3.3
栃木県塩谷郡高根沢町(株)システムソリューションセンターとちぎ 1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内規定にかかわらず職業訓練の休憩時間に合わせて休憩すること...
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3.4
東京都新宿区新宿6丁目27-56新宿スクエア 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも責任のある仕事を任せてくれる。積極的に手を挙げればや...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業に比べれば、まだまだ形式通りであったり硬い部分...
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東京ソフト株式会社のカテゴリ別口コミ(67件)
東京ソフト株式会社の回答者別口コミ(16人)
- オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年03月11日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月14日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京ソフト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上層部のトップダウンで全て指示が出る。基本、意見等は言えない雰囲気にある。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流はあまりなく、部署間での力関係が顕著に違う。
ダイバーシティ・多様性:
日本人以外に中国人やモンゴル人も就業している。