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株式会社JALサンライトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円250~700万円13

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数13

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢35.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
700万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢51.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社JALサンライトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
賞与は2ヶ月分、決算賞与が出るときもある。

評価制度:
勤続年数で昇給していく。実力があってもなくても、勤続年数で、同期はみんな同じ給料なのが納得いかないと言う点でもある。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列の評価制度、人事考課に対するフィードバックもない給与制度は全て
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回答者: 女性/ 中堅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり(検定手当?)など評価制度:年3回
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:普通評価制度:特記するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は18万以上夏冬で4.0ヶ月で業績連動型の期末賞与もあり!昇給は年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グループごとに行なっており上司がちゃんと評価をしてくれるまた仕事の仕方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良いほど、ボーナスが貰える。昔は、業績が悪かったため、ボーナスが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔の正社員は14万円からスタート。今は、19万近くからスタート。基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:●初任給18万円、税込み、通勤費別(通勤費は厚生年金保険料計算に影響す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は等級があり、その等級の中でも給与額のレンジが存
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年2回(夏・冬)支給され、かつ、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社した当時は人事評価制度は平等な評価とは言えませんでしたが、会社の統
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:評価制度内で転属の打診が出来ます。年収・給与の改善点:給与制
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:試用期間を除く半年以上の在籍で支給。支給時に上長との面談あり。夏、冬2回支
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:ベースアップ1パーセントとは、別に、基本給3000円アップを軸に上司
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:賃金ベースアップ年1%職能加算1000円〜5000円/年役職手当に関
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価、昇給年1回3月に行われます。昇給は上長の裁量により傾斜配分
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:MBO評価制度採用。評価は年一回三月に行われます。転勤の打診も可
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回答者: 男性/ 総務センター厚生グループ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与(ボーナス)年2回支給(7月、12月)2.2ヵ月分をベースに0.3ヶ月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回の他に年1回期末賞与が支給される。評価は各グループごとに実施。上
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列のイメ
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株式会社JALサンライトの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:●初任給18万円、税込み、通勤費別(通勤費は厚生年金保険料計算に影響す
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株式会社JALサンライトの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅補助は以前はあったようだが無くなった。退職金は勤務年数によってきっ
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回答者: 女性/ 中堅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:通勤手当は会社から実費支給される寮制度復活(公津の杜?)退職金は働いた
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東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー 9F
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2.8
茨城県那珂郡東海村村松3115-6
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価は不透明です。賞与で特別賞与が出る時がありますが、額... 続きを見る
2.9
東京都千代田区平河町2丁目1-1住友不動産平河町ビル
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給年一回 4月個人の成績での賞与4月多くの方は2ヶ月分が多... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座8丁目14-14銀座昭和通りビル 6F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件】グッズの売上などでバックあ... 続きを見る
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滋賀県大津市別保三丁目11−32
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は微々たる量ですが上がっていきます。昇給は役職がつけば... 続きを見る
4.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:業界経験が左右するわけではなく、努力次第で評価されるようにな... 続きを見る
3.5
東京都港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル6F
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:年功序列といったことは一切なく、中途入社のハンデもありません... 続きを見る
3.3
東京都新宿区大久保1丁目4-17NTT大久保ビル
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3.7
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:給与との分割。完全年俸的な人もいるとか、いないとか。インセン... 続きを見る
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大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7
その他・その他
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:人材業界の中では給与水準がすごく高いし、住宅補助とかもあり給... 続きを見る

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