回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は基本なし。業績が良い時のみ寸志程度。昇給は年1回人事考課があり、昇給しないわけではない。仕事に真摯に取り来れば、上がってはいく。しかし、逆に会社全体の業績が悪ければ簡単に下げられる。
評価制度:
年一回評価制度あり。実力ももちろんだが、正直会社全体の業績と、店長との相性による。店長の求められることに上手く合わせられる人が出世しやすい。合わないと評価されにくい。
賞与は基本なし。業績が良い時のみ寸志程度。昇給は年1回人事考課があり、昇給しないわけではない。仕事に真摯に取り来れば、上がってはいく。しかし、逆に会社全体の業績が悪ければ簡単に下げられる。
評価制度:
年一回評価制度あり。実力ももちろんだが、正直会社全体の業績と、店長との相性による。店長の求められることに上手く合わせられる人が出世しやすい。合わないと評価されにくい。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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