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株式会社リクルートマネジメントソリューションズの成長・働きがい
3.7
214件
株式会社リクルートマネジメントソリューションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リクルートマネジメントソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リクルートマネジメントソリューションズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー
4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ 人材開発トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
4.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ HRDトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
3.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年07月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 研究開発職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRD・OD事業推進部 CRMグループ
3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ ソリューションプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格支援補助があったりします。自分から「このようなことがした...
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3.1
東京都千代田区有楽町1−13−1DNタワー21
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東京都中央区銀座1−15−2銀座スイムビル
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長
成長・キャリア開発:研修はある。特化している研修のため、汎用的に使えるかどうかは...
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2.4
香川県高松市花園町1−2−11
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1.9
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー16F
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3.7
東京都中央区築地6−19−20ニチレイ東銀座ビル
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0.0
大阪府大阪市北区鶴野町1−9梅田ゲートタワー19F
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3.3
熊本県熊本市東区東町4−10−1
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 管理職
成長・キャリア開発:新卒は入社前から様々な研修があり、教育制度は充実している社。...
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズのカテゴリ別口コミ(214件)
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント
それぞれの職種で専門性を身に着けることが求められるので、社内外を問わず研修やインプットのための機会はかなり豊富にある。
働きがい:
日本を代表するような大手企業との取引も多く、人と組織に関する様々な知見を身に着けることができる。
人事制度の構築や組織活性化など経営の関心の高いテーマも多く、仕事を通じて企業の発展やひいては日本の社会に貢献できていることを感じられる。