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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRA統括部アセスメントサービス開発部/ グループメンバー

4.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:人材系アセスメントサービスがどこまで機能しているかは評価が分

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回答者：男性/ デジタルマーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ HRD・OD事業推進部 CRMグループ

3.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:社員研修を事業として展開していることもあり、キャリア開発や成

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:成長意欲の高い人の集団で、研修機会は多く、学習や自己啓発への

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】かなり盛ん年に一度、ホテ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】質問には切丁寧に応えてくれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから裁量を与えら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある新入社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援している休暇取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】ルーティン業務が多いため、チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルできないと全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】生産性向上を誰もが意識し、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】法務、コンプライ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

働きがい:勤続年数や年齢、役職に捉われず、会社にとって有益なことであれば快く意見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：職場を通しての成長はあまり感じられなかった。基本的にいつも雑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】職場的には1番上の方がちゃんと教えてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】新人になるとやはり忙しいから待ってなどと雑用ばかり押し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】今日はこの仕事をするなどと先輩方は決めていたのでここま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人にたいしては、忙しいからを理由にし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。役職があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：色々な会社の方と関わるので、敬語の使い方など、とても勉強になった。やる

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:研修も充実しています。希望すれば色々できると思います。資格手

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回答者：女性/ サポート職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:自社の研修を受けることがありました。退職した今も、その時の気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業やコンサルは取引先企業の経営や成長戦略にかかわることがで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修を販売している会社なので従業員も定期的に研修に参加することができ

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会社名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.recruit-ms.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー　７Ｆ

従業員数	540名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	藤島敬太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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