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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはありません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:生まれ変わるなら生きてるうちに社長が本を書いているのですが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:古臭い昭和の人が多く若い人はすぐ辞めてしまうまぁ会社自体毎

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:人に喜びを与えることを自分の喜びとしてる会社です。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月05日

企業カルチャー・社風:昭和組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはその

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：気になる点は、雑居ビルに入ってるテナントは大雪や地震な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：緩い感じで働きやすいです。中にはいつまでも昭和の考えの

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回答者：男性/ 調理販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

企業カルチャー・社風:社長室がなく風通しが良い会社で悩み相談や要望など受けてくれる... 続きを見る

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愛知県春日井市如意申町５丁目１２－８

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】アルバイト目線からではあるが、毎日夜中... 続きを見る

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埼玉県熊谷市石原２丁目１ＲＤＣ熊谷ビル　４Ｆ

飲食・フード・外食

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大阪府大阪市西区新町１丁目２７－９

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】飲食店にしては給料が大分良いです。また、ボーナ... 続きを見る

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株式会社C-united

3.0

東京都港区芝大門2丁目10番12号KDX芝大門ビル1階・9階

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けられており、人材育成にも力を入れているので... 続きを見る

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株式会社萬野屋

3.6

大阪府大阪市天王寺区国分町21-40 ガード下番号 68〜70

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:チームワークを重視し、協力的な社風が根付いているかもしれませ... 続きを見る

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株式会社松屋フーズホールディングス

3.1

東京都武蔵野市中町１丁目１４－５

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:創業者のカリスマ性は高い組織体制・コミュニケーション:基本的... 続きを見る

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株式会社イートアンドホールディングス

3.2

東京都品川区東品川４丁目１２－８品川シーサイドイーストタワー　１５Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:東証一部上場企業。外食企業として急成長している企業です。様々... 続きを見る

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株式会社バルニバービウィルワークス

3.4

東京都台東区蔵前２丁目１５－５

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:実力主義で、本物主義実力とやる気があればできることは相当数あ... 続きを見る

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株式会社SANKO MARKETING FOODS

3.1

東京都新宿区高田馬場１丁目２８－１０三慶ビル　２Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 仕込み/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:社風というか、どこか体育会系な雰囲気がありました。組織体制・... 続きを見る

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会社名	株式会社串の坊
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.kushinobo.co.jp
所在地	東京都目黒区中目黒３丁目５－２０

従業員数	100名
設立年	1965年
資本金	10百万円
代表者	乾晴彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1500件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
4		株式会社ダンダダン 3.5 口コミ(531件)
5		株式会社あきんどスシロー 3.4 口コミ(2388件)

(3.5)	日本マクドナルド株式会社口コミ(11278件) 平均年収（正社員） 565 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシティ... (続きを見る)

(3.8)	スターバックスコーヒージャパン株式会社口コミ(7485件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / バリスタ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:女性が多いため人間関係で揉めることがなくはない。ただそれ以上... (続きを見る)

(3.2)	株式会社すかいらーくホールディングス口コミ(3154件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / キッチン / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境であるが、風通しがいいとは言えない。現場現... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2922件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:店舗勤務はアルバイトの大学生と仲良くできればとても楽しく働け... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2506件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パートダイバーシティ・多様性:海外の方も雇っています。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2419件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 飲食 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:いろんな事業部があり、事業部を転籍したいかどうかのヒアリング... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2297件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 品質管理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 品質管理組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。マネージャー職とも時間を取って話せる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2051件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。若い社員が多く、風通しはよいが、現場は長... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗業務　クリンネス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリして... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:素早く丁寧な提供の為、周りとの正確な情報のやり取りが重要とな... (続きを見る)

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