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株式会社ピクセラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
606万円350~1050万円14

(平均年齢45.6歳)

回答者の平均年収606万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数14

(平均年齢45.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢46.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
570万円
(平均年齢46.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳660万円1050万円5
45~49歳609万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピクセラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 4万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
最近は経営状態が悪く賞与は不支給でした。残業代は残業時間に応じて支給されました。

評価制度:
年2回の評価制度がありその結果によって従業員の等級が決まります。
長年同じポジションで働く人が多く昇進する人は少ない印象でした。

口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与はほとんど変わらないです。賞与はもう非常に少ない状態が何年も続いて
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーション開発部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 52万円 0万円 20万円
年収 650万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナス日が不定なのでローンのときに困る。ある程度に等級が上がると、役
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 7万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:評価が悪くなければ年数千円の昇給があります。何年も業績不振が続いていて
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はここ数年ごく少額しか出ていません。非常に厳しいです。評価制度:実
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は、特に成果に関係なく信賞必罰がない会社であったが、現在は信頼出来
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:優秀な成果もしくは人間的に管理者としての評価がある人間に対しての給与は
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長の主観に対しての評価制度であるため、現場意見は出せるものの、最終評
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 12万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が在籍していた期間中には、ボーナスをもらうことはありませんでした。た
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2ソフトウェア開発部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 15万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は原則的に年功序列。5500円ずつ昇給してました。手当は住宅手当が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ2年ほどボーナスが出ていない状態が続いてます。また、学部卒、修士卒
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年企業業績が悪いこともあり、ボーナスが出ない状況が続いています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は高いと思う ただし残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給46万円 x12 賞与5
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当4万円 役職手当(課長職)
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】在職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】401Kと社内持ち株会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給されるが在籍年数、自己都合、会社都合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給される 住宅手当はわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】払われています。 私は管理職に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低くはないと思います。ただ、経営状
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給なし。会社の経営状況が悪化して、収入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】経営状況による為 5万?40万円程度。あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年俸700万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の割には高いと思います。ボーナスは業績次第なので何とも言えませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】残業代の就く人が残業量で上が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】なし 会社の業績不振
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年俸750万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】年齢給と年間の評価によって決まります。 ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当ては賃貸で世帯主のみ4万円/
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】会社の業績によって異なります。 通常で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】営業職のため深夜残業のみ支給されます。 通常残業は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されませんが、確定拠出金制度はあり
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株式会社ピクセラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は40歳になるまで借家限定であります。社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】在職
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