3.1

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年収・給与40件
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口コミ(153件)

年収・給与(40件)

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株式会社ピクセラの平均年収は605万円、年収範囲は350～1050万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社ピクセラで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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株式会社ピクセラの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
605万円	350~1050万円	15人

（平均年齢46.5歳）

回答者の平均年収	605万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	15人

（平均年齢46.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	570万円（平均年齢46.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢45.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	660万円	1050万円	5人
45~49歳	609万円	750万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ピクセラの口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
中途採用時から単純なステップでの昇給なので、入社時の給与が良い場合と悪い場合で同僚と差が付きっぱなしでした。
グループリーダーなどの役職手当は責任の重さに対して割に合わないと感じるレベルでした。

評価制度:
新卒入社の方が昇格しやすいと言うイメージでしたが、気のせいかも知れません。

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回答者：女性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	36万円	4万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最近は経営状態が悪く賞与は不支給でした。残業代は残業時間に応じて支給さ

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:給与はほとんど変わらないです。賞与はもう非常に少ない状態が何年も続いて

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーション開発部

3.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	52万円	0万円	20万円

年収	650万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ボーナス日が不定なのでローンのときに困る。ある程度に等級が上がると、役

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	7万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:評価が悪くなければ年数千円の昇給があります。何年も業績不振が続いていて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はここ数年ごく少額しか出ていません。非常に厳しいです。評価制度:実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：以前は、特に成果に関係なく信賞必罰がない会社であったが、現在は信頼出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：優秀な成果もしくは人間的に管理者としての評価がある人間に対しての給与は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長の主観に対しての評価制度であるため、現場意見は出せるものの、最終評

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	42万円	12万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が在籍していた期間中には、ボーナスをもらうことはありませんでした。た

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第2ソフトウェア開発部/ 平社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	15万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は原則的に年功序列。5500円ずつ昇給してました。手当は住宅手当が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ2年ほどボーナスが出ていない状態が続いてます。また、学部卒、修士卒

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年企業業績が悪いこともあり、ボーナスが出ない状況が続いています。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は高いと思うただし残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給46万円 x12 賞与5

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当4万円役職手当(課長職)

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】在職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】401Kと社内持ち株会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されるが在籍年数、自己都合、会社都合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給される住宅手当はわ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】払われています。私は管理職に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】低くはないと思います。ただ、経営状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】昇給なし。会社の経営状況が悪化して、収入

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】経営状況による為 5万?40万円程度。あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】年俸700万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事の割には高いと思います。ボーナスは業績次第なので何とも言えませんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】残業代の就く人が残業量で上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】なし　会社の業績不振

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】年俸750万

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】年齢給と年間の評価によって決まります。ただ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当ては賃貸で世帯主のみ4万円/

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】会社の業績によって異なります。通常で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】営業職のため深夜残業のみ支給されます。通常残業は

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株式会社ピクセラの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】支給されるが在籍年数、自己都合、会社都合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】在職

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会社名	株式会社ピクセラ
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.pixela.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区立売堀１−４−１２立売堀スクエア５Ｆ

従業員数	84名
連結従業員数	135名
設立年	1982年
資本金	5651百万円
代表者	藤岡毅
決算月	9月
上場年	2002年
平均年収	540万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ピクセラの平均年収は605万円、年収範囲は350～1050万円です（15人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	750万円（平均年齢46.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	570万円（平均年齢46.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢45.5歳）

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株式会社ピクセラの年収データ

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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