回答者： 男性/ オペレータ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は低く、昇給も少ない。ボーナスも寸志程度。ただ、残業代はきちんと出るので、残業すればそこそこの収入になるイメージ。
評価制度:
評価はかなり偏っている。目立つ人は良いが、影でコツコツするタイプはあまり評価されなていない気がする。
明確な基準がある訳ではないため、アピール次第で昇給等も変わる場合がある。
基本給は低く、昇給も少ない。ボーナスも寸志程度。ただ、残業代はきちんと出るので、残業すればそこそこの収入になるイメージ。
評価制度:
評価はかなり偏っている。目立つ人は良いが、影でコツコツするタイプはあまり評価されなていない気がする。
明確な基準がある訳ではないため、アピール次第で昇給等も変わる場合がある。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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