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株式会社成学社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 教室チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:勤務時間が遅く、休日も日曜+火曜or水曜なので、働きやすいとは
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回答者: 男性/ 教室チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:経営陣はほぼ男性、女性も全体の2,3割なので、働きやすいとはい
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:独身なら働けるが、結婚を視野に入れると長く働くことは難しいと思
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:産休育休を取得出来るので、女性は安心
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:休みにくく、夜型の生活に不安がなけ
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室チーフ

2.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくい環境かと思います。22時終わりなので、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:休日も確保でき、定時で帰れるので、家庭があったりお子さんがいる
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クラス指導部/ 教室長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:昼以降から夜にかけての勤務時間なので慣れるまで時間がかかるかも
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性は自宅から近い場所を勤務地としてもらえると聞いたことがある
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回答者: 男性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:不向きだと思う。子育てとの両立はむず
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:夜遅い仕事なので結婚すると少
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。結婚・出産などで働き方を変えたいという
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室責任者

3.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:個別指導部では、女性管理職は1名のみだった。産休・育休制度や配
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回答者: 男性/ 塾長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:特に男性と差をもうけるようなことはされていないです。女性の方も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:男性社員が多いからか、一部の上司には女性の価値観や考え方が理解
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職:全体の割合としてはまだまだ男性比率が圧倒的に高いので、こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:夜遅いのでなかなか女性の方には辛い職場なのかも知れません。実際
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の方もエリアマネージャーと言われる職でしたり、本社勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の活躍・女性管理職:最近では少しずつ増えてきているように思います。女性だから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:残業もあり、休日出勤も多い。まわりの既婚女性社員はみんな、まと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性もそれなりに多く、女性同士で仲良くしている光景はよく見られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務などの制度はある程度整っており、実際に育休
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回答者: 男性/ 教室副チーフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場だと思う。実際に女性比率は高いと思うし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:まだまだ男性主力なのでなかなか女性は続きません。福利厚生は充実
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:時間がお昼からの出勤のため、生涯働く上では困難。残業も多いので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:かなりのハードワークであり、体力が必要。また、クラス指導部は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:キャリアアップしていく女性は数少ない。結婚や出産のときに休暇を
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラス指導/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:若い女性社員は多いが、多くは30代手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:教室責任者として、という意味合いでは、女性だから不利に働くとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:1日6時間勤務まで時短できるけど、休憩1時間を入れないといけな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:福利厚生なとば一応は充実していると思います。時短勤務もあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
女性の働きやすさ:制度としては、法定通りは整っているし、取りにくいようなこともな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休をきちんととって復帰している方もいま
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性チーフがいいという生徒さんも多いため、働きやすい環境でした
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働くのは、難しい。まず、夜が遅いのと女性が将来目指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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