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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 個別指導部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:
能力があればチャンスはいくらでももらえる
本人に能力があればどこまででも調整できる環境である

しかし、周りからの支援があるかどうかは疑問が残る

組織体制・コミュニケーション:
各拠点に正社員は1人のため、人脈形成が難しい

コミュニケーションの機会は対面以外が多い

ダイバーシティ・多様性:
全くない

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

3.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:保守的な部類に入ると思う。組織体制・コミュニケーション:教

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:新参でも、活躍の場や意見を言える場があります。なので、風通

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラス指導部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:基本的には人はいい。もちろん売り上げ等に関しては指摘される

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:意見が言える環境ではあるが、上が古い考えのためなかなか改善

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:マネージャーが若い人が多いため、積極的にチャレンジはさせて

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回答者：男性/ 教室管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。表向きはクリーンである。すべては上長次第。ト

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回答者：男性/ 学習プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ シニアチーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:社員間の仲は良く、ノウハウの共有などの点では風通しが良いが

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回答者：男性/ 管理、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:実力主義の面が強いです。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な社風だと思います。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 教室管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室チーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあるし、風通しを良くしようと努力している

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 学習プランナー

2.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:人によります。優しく声かけしてくださる先輩社員は多

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回答者：男性/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室責任者

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:上長との距離感は近い方だと思うので、意見などは言いやすい環

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回答者：女性/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導統括本部/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:話しやすい人が多い印象。ただ、まだまだ昔からの考えが残って

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回答者：男性/ 教室チーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導統括本部

2.7

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:別業界からの転職組が多く，教育体制は充実している。他者の成

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:いいところ悪いところがあると感じる風通しは良いように見せて

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回答者：男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クラス指導部/ 管理職

2.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:クラス指導から生まれた会社ですが、個別指導の会社に変わりつ

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:風通しもよく、意見は取り入れてもらえることが多い組織体制・

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室チーフ

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風:みんなで協力して教室を運営していく。人手不足組織体制・コミ

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回答者：女性/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:教育制度、研修はとても整っています。毎月初めの研修も、事前

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:新しいことより、以前はどうしていたか、過去はどうしていたか

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部

3.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:実力主義、数値主義。顧客志向をと言っているが、数値に縛られ

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部

3.2

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:社歴の長い社員の能力の差が大きいです。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:社会の変化、DXに積極的に対応する柔軟性があると思います。

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションのツールとして、LIN

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:チーフ次第ですが、やる気がある人は自分でどんどん挑戦してい

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:これをしたい、と教室長に相談したら、前向きに考えてくれる。

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすかったし、私の教室は雰囲気が良

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:組織化、システム化に特化しているので、授業面や管理面では不

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回答者：女性/ 教室管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 教室チーフ

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:若手であってもPT業務や、新卒採用の業務に携われることもあ

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回答者：回答なし/ 教室チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導統括本部/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2023年07月04日

組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多い。人柄としてはいい人が多い印象で

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:ラインを大事にしている。何か報告や相談をするときは

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラス指導部

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:あまり挑戦する機会が多いかと言われれば特にそんなことはない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:コンペのようなものがあるので挑戦する機会はあるのかなと思う

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月28日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい。むしろ上司から何か困っていること

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URL	https://www.kaisei-group.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西３丁目１－２開成梅田ビル

従業員数	666名
連結従業員数	703名
設立年	1987年
資本金	235百万円
代表者	永井博
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	426万円
平均年齢	37.1歳
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