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株式会社湘南ゼミナールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:
非常に働きにくい会社だと思う。

現場は子供たちが学校から帰ってきてからが本番。当然自分に子供ができたら働き続けることは難しい。

以前は本部社員や時短職の道もあったが、経営が悪化してからはその道も閉ざされ、結婚、出産を機に退職する女性社員や、長く本部で働き続けたにもかかわらず突然現場に送り出される社員もいた。
本部社員はかなり縮小、兼任が多い様子。
個人的には人事部の若手が一気に切られたことが印象的であった。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいとはいいがたい。女性でも、出産・子育てを考えていない
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は比較的に働きやすいと思う。どんどん女性を教室長に上げてい
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすいです。男女での仕事の差がなく、むしろ女性の方が優秀な
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性が長期的にキャリアアップしていくことはかなり難しい。特に昇
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回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:業種上の問題でどうしても時間が夜型になってしまう。子育てとの両
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:年々女性スタッフも増えている印象です。ベテランの先生は男性が多
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:校舎の人数がギリギリなので突発的な休暇は取りづらいです。管理職
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回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:子育てしながらは流石に厳しいと思う。本社で時短勤務などすれば、
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:働き方の選択肢はあるが休暇は取りにくい。育休や産休からの復帰例
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性でも、校舎長やエリアマネージャーなどをやってる人はいて珍し
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回答者: 男性/ FC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:子育てとなると就業時間の都合で働くのはほ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:勤務時間が遅いので向
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 森塾/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:ほぼないし、女性の先輩はほとんどいないし、3年目あたりにどんど
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 森塾/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:働きにくい環境だと思います。長時間労働を義務づけられますし、責
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 講師/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:かなり過酷な労働であるため、それについていく体力が必要です。現
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回答者: 男性/ 校舎管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河合塾マナビス/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思う。年々女性が減っている。完全に男社会。産
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 河合塾マナビス事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:産休・育休取得スタッフもいて、それに対するネガティブな発言が全
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:教室長を務める女性は増えてきたが、長く働くスタッフの中にはまだ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性は重宝されるので働きやすいと思う。産休に関しては教室状況に
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:夜遅い仕事なので働きやすくはないと思います。産休、育休も難しい
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:長期的に働いていくのは厳しいと
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
女性の働きやすさ:12時~23時がおおよその勤務時間になるので、結婚や出産を考え
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:就業時間が14時から23時までなので、働きにくいと思う。事務職
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:まず、勤務時間的に女性はかなり厳しい環境かもしれない。現場で働
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性も実力主義なので成果とやる気があれ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:正直働きにくいです。時間帯
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS

3.2
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:14時から23時の勤務となるので、時間的に女性が働きやすいとは
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:妊娠、出産しても時短勤務があるので復帰しやすそうな印象を持った
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:授業時間は夜なので、家庭を持ったら現場での活躍は難しいと思いま
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:夜が遅い仕事なので働きにくいと感じる方もいると思いますが、女性
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性は本部に行ければホワイトかも。本部以外現場だと、大変。子供
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:あまり感じない。深夜帰りになることが多く、育児などが大変そうで
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:教室配属は厳しいと思います。夜型勤務、テスト対策があると休みも
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては時短勤務、育休産休があるため他の教育業界よりは働
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