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株式会社成学社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:福利厚生なんてないと思ってる。オフィス環境: 立地は駅近なので、非常に
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導部

3.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:会社の保養所を利用できるが、関西なので遠い人は無理。オフィス環境:教室
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回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:退職金はある。寮はないが、社員割引などがある。オフィス環境:勤務地は数
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:家賃手当あり通勤手当もありオフィス環境:立地はいい古株ばかりなので居ず
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:住宅補助はあるが、関西→東京のパターンのみ他は利用したことはないが、ち
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回答者: 男性/ 教室チーフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:福利厚生はあまりありません。飲み屋も経営してますが、役員たちが
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回答者: 男性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:寮があり、そこで生活をする人もいらっしゃいます。ほかの同期と近くで生活
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:保育事業もやっていたので、保育士については家賃補助(ただし市からの補助
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:住宅補助はなく、福利厚生は良いとはいいがたい。オフィス環境:執務スペー
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:有給は言えば使え
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:住宅補助や寮等の手当てはなく若手社員は厳し
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:特になしオフィス環境:オフィス環境に関しては、各エリアの教室のテナント
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 保育園運営

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:パートでしたが、有給はちゃんとあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:まかないがつくわけでもなく、何か商品が従業員価格で買えるわけでもなかっ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:環境は駅に近い教室が多く、通いやすいかと思います。駐輪場も完備されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:時間外勤務が常態化している。 繁忙期(夏期講習、冬期講習)では正社員並
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は当たり前の風土となっているので、業務時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度はありません。あくまで社員同士の個人レベル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】仕事の裁量が任されていますが、制度的には特に取り組みは
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