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ソニー損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:管理職は女性の方も多く居ます。見た感じですが家庭を持って子供を
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:産休・育休への理解は浸透しており、非常に取りやすい。一方で慢性
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回答者: 男性/ GS社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性管理職は珍しくなく、育休や産休の制
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務としっかり制度もあり、多くの方が使用してい
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:これは当てはまる。そもそも9割女性の職場なので自然と働きやすい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:総合職で独身であれば転居を伴う人事異動は有り得るが、結婚して配
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で管理職もいらっしゃいますし産休もたくさんの方が
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性が7割ほどで時短勤務の方もたくさんいらっしゃいます。時短勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:産休も取りやすいと思う。産休後に復帰している人もいたが、業務に
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:有給休暇は全て希望が通る為、働きやすいと思います。ただ助席の管
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育休もあり、また戻る方も多い。女性は管理者になりにくいなども無
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少な
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回答者: 女性/ 示談交渉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス

3.2
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:損害サービスは8割女性の職場。産休育休取得率は高く、時短取得者
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすさはあると思います。時短勤務してる人も
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回答者: 女性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産休育休制度があり、そ
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:文句を言われる仕事のため慣れれば苦労はしない産休制度もあり働き
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:育休産休を使っている人も多い。復帰し活躍し
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多いためやすみはとりやすく、働き
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なくとれる
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、風通しが良いと思います。男女比はほぼ半々のように感
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:有給休暇や育休・産休はどの部署でも比較的取りやすいと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:わたしのいる損害サービス部門は、基本的に女性が多いため、上司も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:部門によって、女性の割合は様々で、女性が少ない場所はやはり女性
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が整っており引き継ぎさえきちんとしていれば安心
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回答者: 女性/ CP社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
女性の働きやすさ:出産後も時短勤務制度があるため復職しやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:産休、育休取得している先輩社員も多数いらっしゃり、休むことに対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性にはしょうしょう荷が重たいところもあるがバイバイのキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:女性のほうが人数が多いので、活躍に性別は全く関係ない。や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職を増やそうとしていると思う。今までは男性ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場でしたし、お子さんがいらっしゃる方も多く色々な面
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女の人が多く働いている。育休産休がとりやすく時短勤務している人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:自分は社員でないからあまり詳しくはわからないが時短勤務の女性社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性が多いがゆえの人間関係の複雑さはある。センター内の連携を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:子供をもつ女性がたくさんいるので、行事や子供の体調不良による急
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の方がとても多い企業様でしたのでトイレがとても綺麗でした。
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