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株式会社エフアンドエムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
658万円300~1400万円38

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収658万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数38

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
621万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
785万円
(平均年齢37.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
720万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳634万円850万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エフアンドエムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AS/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
同世代よりは多くもらっている。だが、家賃補助を給与と一緒に支給をしていることで課税をされているので思ったよりも手取りは少ない。これさえ改善してくれれば特に問題はない。
基本給はそもそも高くないが残業時間とボーナスでカバーされている印象。

評価制度:
年功序列というのは全くなく、実力主義よりなところはある。昇進も特に問題がなければ順調にしていく。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 6万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は役職が上がるとするイメージです。賞与は年3回あります。自分の成績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は同じ年代の人に比べて多いとは思う。手当も充実している方ではある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 290万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:1年目400万~430万2年目550万~700万3年目550万〜700
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:インセンティブ制度賞与年3回アイスクリーム手当評価制度:年に一度の昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 21万円 6万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列です。賞与がかなりもらえるとのことです。評価制度:数
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同世代よりは高い収入をもらえる。賞与は年に3回。また個人の成果に応じて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 290万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:かなり多くの金額を頂ける。2年目にしてボーナスだけで300万円以上もら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 0万円 290万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:1年目から他社に比べると多くの賞与を頂くことができる。成績が上位だと一
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回答者: 男性/ 本部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営サポート事業本部/ 本部長

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給は年1回となっています。賞与は夏と冬の年2回です。くわえて、その年
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事経営企画部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 0万円 350万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:期末賞与の存在が大きい。業績は堅調に推移しているため、必然的に期末賞与
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回答者: 男性/ アカウンティングサービス事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:非常に良い新卒から成績に応じた賞与や持株会、3月には会社の業績に応じて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:利益はしっかり、還元される。この規模の会社としては、なかなかない水準の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブがあるわけではないのでやる気は出ません。年収は高いように
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■基本給(年齢給)+職能給+役職給■賞与(6月・12月)、決算賞与(3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給+手当+みなし残業代(申請できない)+ボーナス評価制度:昇進昇格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料はよかった他の会社と比べても高いと思う評価制度:年功序列なところが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:明確な算定基準を開示されており満足している評価制度:誰でも気持ちがあれ
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回答者: 男性/ 経営サポート本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 54万円 7万円 0万円
年収 790万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:報酬的満足度が高いため、キツい職種だけどやっていける。決算賞与が多いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:良いと思う。不満はない。評価制度:公平な評価をしてもらえていると思う。
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与が年3回ある。評価制度:定量・定性の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナス2回の他に決算賞与というものがありこれがかなり大きい。初年度か
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:結果を残せば特に何も言われない。1-3年目までは毎日営業とプレゼンを行
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回答者: 男性/ 税務コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:実力主義で営業がうまい人の年収は高いと感じるが営業が苦手な人の年収はひ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が3回ある。仕事はきついがそれ以上に貰える。評価制度:向いている向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値化されていてかなり透明性が高い評価制度です。なにを頑張れば評価され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に良いです。入社2年目で諸々含めて600万は全然いけます。伸びしろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はものすごく良いです。どこへ転職しても基本的に収入は激減すると思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かるく年功序列ですが出世がとても早いです。20代で部長職をしていらっし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な成果主義です。成果が悪くなれば年収が下がることもざらにありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスともに文句なし。業務が多い分その分の対価はあると思う。入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ただ、評価が定量的に明確すぎるため、数字に現れない頑張りが評価されませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは3回、3月には決算賞与で全員同じだけ貰えます。正直かなり多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:新卒で500万弱。普通に活動していれば20代後半で700〜800万程に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価の基準がしっかり明示されており、何をどのくらいやれば評価されるのか
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株式会社エフアンドエムの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:退職金がない。持株会で株を買っておくくらい。 産休育休など総合職が簡単に
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回答者: 男性/ 税務コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:住宅補助はなかったと思う。退職金もなかったと記憶している。オフィス環境
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