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株式会社大正クエストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事評価制度がないので、早く制度を確立して欲しいと思います。社員にわかりやすい評価基準を期待しています。なぜそのような評価になったのかがわからなければ、今後の仕事に対するモチベーションが上がらないと思います。是非評価基準の明確化及び公事をお願いしたいです。

回答者: 男性/ 設備管理業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は職種によると考えます。配属先の業務、勤務形態に準ずる為、厳しい現
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株式会社大正クエストの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業ぶ/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:昇給も毎年あるわけではない。通勤手当は毎月の給料に組み込まれている。も
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目2-18
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:上にも書いたように、全く昇給や手当が上がるという事がありませ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神南1丁目13-8パーク・アヴェニュー神南
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都台東区東上野3丁目4-12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:全ての求人情報を見て、明らかに立地条件などに見合わないくらい... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市福島区福島5丁目8-1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価・昇給制度:昇給は年一回、評価制度で、年に二回のヒアリングと目標管理シー... 続きを見る
4.2
神奈川県横浜市西区岡野1-13-5 横浜西口サンエースビル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:株式会社GRANDEは正社員も選べますが、フルコミッションと... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1700 大阪駅前第1ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
給与制度:業界全体として、基本給が低い。親会社が大きいため、安定した働... 続きを見る
2.9
東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】本社勤務であれば申告分は支給されますが、中... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル 20階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.9
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は6.12月に月給の3ヶ月分もらえる。評価制度:実力主義... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒入社では一般的な方だと思われる。残業代は1分単位で支払わ... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)