回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 40万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
特段、特徴はありませんが、年齢＋10－20％で支給されているようです。例えば、40歳であれば４０＋４or８で44万円から48万円の支給だと入社後に説明を受けました。実際はその通りで、年功序列的要素が多く、もう少し評価をいただきたいですが、概ね、満足しております。
賞与はこのコロナにおいても経常利益率が非常に高いこともあり、社歴の長い社員には青天井の部分もあるようです。
評価制度:
実力主義のように見えますが、本当に日本的文化の残った会社です。女性は結婚して子供を育ててる社員が多く、評価はあまり気にしてないようです。
特段、特徴はありませんが、年齢＋10－20％で支給されているようです。例えば、40歳であれば４０＋４or８で44万円から48万円の支給だと入社後に説明を受けました。実際はその通りで、年功序列的要素が多く、もう少し評価をいただきたいですが、概ね、満足しております。
賞与はこのコロナにおいても経常利益率が非常に高いこともあり、社歴の長い社員には青天井の部分もあるようです。
評価制度:
実力主義のように見えますが、本当に日本的文化の残った会社です。女性は結婚して子供を育ててる社員が多く、評価はあまり気にしてないようです。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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