回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
良い点:賞与のタイミングが年3回あり。(7月、9月、12月)
気になる点:昇給のルールは不明。手当については設定はあるがレートは低いと思う。
評価制度:
半年に一度、社員評価しているが、全体でどのような調整をしているかは不明。
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