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株式会社三鈴の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三鈴で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを212件掲載中。ライトハウスは、株式会社三鈴への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーチャンダイザー（MD）、VMD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

仕事を通して身につくスキル:
もう倒産してしまいました。

諦めない姿勢。劣勢の中でできることを探す前向きなマインドをもち、短期・中期・長期の目標を明確に持つ習慣を身につけることができました。

今後のキャリア像:
望めばアパレル業界で必要な知識は身につきます。

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回答者：男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。新卒入社で本部で商品開発や生産管

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:ノルマはありますが絶対ではなく目標くらいでした。重荷にならず

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:人がいないため適正がなくても店長までは希望すればほとんどの社

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:特に支援制度はあ

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

働きがい:顧客ができた時。自分に会いに来てくれて、あなたに洋服を選んで欲しいと言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月13日

働きがい：昇給、上司が評価してくれる制度、１ヶ月お店で予算達成すると報奨金、イン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:関連会社からのコンサル支援働きがい:

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:働いていたときはヨンドシー傘下だったため社内風土の改善や役員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：今期、Ｍ＆Aにより想定していた研修や教育が変更されていることが気にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：人間関係が良い！福利厚生がしっかりしている。ノー残業デーがある。売上至

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月30日

働きがい：若い社員にもサブ店長やリーダーなどを任せ、キャリアアップのチャンスがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得の補助は出るが、会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員のときやアルバイト入り始めなどは気にし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】年に一度、考課シートに記入し一年を通しての目標や半年ご

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員のときには研修があるが、それ以

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3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】提出物は必ず店長が確認してアドバイスをくれる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員のときには研修制度が充実してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ふらっと入ってきた買うつもりのないお客様が、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社としては資格を取るとき

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:最低限の販売職経験は出来ますが、あまり活かせる点は感じられま

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回答者：男性/ 企画設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画設計部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:キャリアの開発や成長を望むのは無理で、日々業務をこなすことで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：接客に関しては完全に個人のマンパワーですので、自分次第で大口を叩き出す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売職の仕事ですので、自分がお勧めした商品をお客様に喜んでお買い求め頂

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】やりがいを持って働けるが、期待されることも大きいの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できた。接客業で、お客様のニーズ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会はないが、ロープレやおすすめコー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】CS研修、パートナー研修、新入社員研修、店長養

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分がやらなければならない仕事は個人で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】店長や上司により変わるが、チャレン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】厳しい環境で働く為、スキル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】普通。ボディやレイアウトの変更はお店単位で出来るが、ベ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】自分は途中入社だが、新卒と変わらない待遇

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】オープンの時は手伝いに来てくれる。また、予

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他店舗とは電話でお取り寄せの際に話すことは

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京都シルク株式会社

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さが美グループホールディングス株式会社

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株式会社ストゥーディオアッカ

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成長・キャリア開発:苦手だったヘアアレンジができるようになった事が嬉しかった。研... 続きを見る

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株式会社ピーアンドエム

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東京都中央区日本橋浜町１丁目１－１２プラザＡＮＳビル　４Ｆ

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働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったです個... 続きを見る

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会社名	株式会社三鈴
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.carina-closet.com/f/company
所在地	東京都品川区西五反田７丁目２２－１７ＴＯＣビル　１０Ｆ

従業員数	141名
設立年	1970年
資本金	50百万円
代表者	大島宏史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4737件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2051件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(875件)

(3.8)	株式会社ユニクロ口コミ(9152件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 28 時間
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(2.9)	株式会社ファイブ・フォックス口コミ(3072件) 平均年収（正社員） 297 万円残業時間（月間） 35 時間
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(3.2)	青山商事株式会社口コミ(2962件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり研修は少なかった。資格取得手当などは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ジーユー口コミ(2757件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:海外に向けての出店を加速しており、今後海外を目指していきたい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ユナイテッドアローズ口コミ(2629件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:研修も何年働いたとしてもあるため成長・キャリア向上に繋がる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2208件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:高卒でも店長格にステップアップできるらしいのでその面では素晴... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2194件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / なし成長・キャリア開発:洋服を販売するだけなので研修や資格は特にありませんでした働き... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1778件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1664件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客するタイプの販売なのでスキルが身につく。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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