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ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:周りの目を気にしない人は休暇を取りやすいと思う。女性の管理職を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新契約部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性がほとんどを占めている感じでした。そのため女性はとても働き
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。メンバー内で調整は必要だが、基本的には自
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすく、産休等も取得しやすい。ただその場合は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:初めから自身の可能な条件を伝えた上で入れば考慮されると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:育休、産休は出産される方はほぼ取得されています。取得されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、在宅勤務は会社が推進をしていて、みんな当たり前に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:若い女性とある程度年齢を重ねた女性の両極端で中間層が少ないイメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:役職者は少ない。キャリアアップというより事務で安定的に働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:まず、管理職に昇格する人が限られている。役員を含め管理職層への
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:一時、外国人が社長の時期は特に女性の登用・昇格に関して積極的で
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