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富士急行株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:入社したばかりのころは研修が多い。研修では同期や入社年次の近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:結論から言うと、成長できる環境。自分の場合は実家の家業を継ぐ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
働きがい:女性だからと甘く見てはいけません!と言うのも性別関係なくビシバシと鍛え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:様々な仕事を任されるため、経験は積める。働きがい:お客様に喜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:社内大学制度があり、1年で何単位取るというものが存在する。幅
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:新卒から責任者の立場を経験できるので、成長スピードは早いと感
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:若いうちから大きい仕事を任されるといった部分では成
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:営業職では国内旅行業務取扱管理者の取得が義務付けられており、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:仕事は決まったものを決まった通りやるのみで、誰が行っても変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:人生経験豊富な方を相手に物件販売の提案することもあり、自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:人手不足のため、若いうちから責任ある仕事を良くも悪くも任され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
働きがい:営業活動を通じて多くのお客様に関わり、自分とは異なった視点に触れる事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体は部署にもよるが会社と従業員の距離が近いため、企画や提案が通り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】若手の自由度が高く、仕事を任される点ではやりがいが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手でも現場の責任者を任さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員は毎月合同研修があり、以降は役職別研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社が多角経営を行っており、数多くの部署が存在し、部署を横断しての仕事
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