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山陽株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 総務、経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:
責任感や向上心を持って仕事に向き合う人には、入社2年目からも責任のある仕事を任せて貰えます。
上司も、一緒になって考えてくださり、恵まれた環境での挑戦はしやすいです。
ただ、当たり前ですが、責任感や向上心を持つ持たないの姿勢は、シビアに見られています。

成長支援制度:
内務経験しかないので、挑戦の幅は少ないですが、資格を取りたい!などと相談すると、その具体性によれば、金額的な支援をしてくれます。

口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会などはあるが、基本的に仕事が終わってか
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:教育には力を入れているので、キャリア初期のスキルアップにはと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の段取りを、自分できめて進めることができ、自分でかんがえて取り組め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ファッションアパレル会社の典型。 接客としてのよろこびはあえられるかもし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:スキルアップミーティングと言うのが月一回あります、具体的に言うと今月
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:二年前、勤め先の工場閉鎖で現在勤めているこの会社は同じ職種で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】社内制度で教育制度が充実していて、課
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない 自分の職場は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】拘束時間が長く、残業手当も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】低い 上司からの指示
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 忙しすぎて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い 12月に毎年表
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通して成長することはあまり考えることができなかった。あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:通信教育が活発に行われ、新入社員からベテラン社員まで幅広く教育を受け
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回答者: 男性/ 清算か/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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