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株式会社キャッツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インセンティブの基準が明確で、また昇降格も明確な基準があったので、売上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は自社で研修施設を保有していて、採用前には泊り込みで集中して研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後に10日間の合宿研修があり、ビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】営業部では資格取得支援はありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】大阪営業所初出店メンバーだったので人数がおらず逆に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ペストコントロール事業では後発なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】契約書類関係は総務が主体で作成していたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】本来チームで取り組む仕事ではあるが、周りのフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】低い。食品工場で依頼のあった検査をしたくともいちいち東
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】茨城県取手市に自社の研修所を所有して合宿ができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】顧客への提案資料を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】部長職の人が営業所所長だった。しかしこの本
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】特に白蟻部門はほとんどがインセンティブに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人だが、上記のフォロー(クレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。仕事の質と量を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらうより、こちらから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】実績を上げれば、ドン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】定例会議で状態化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】努力と根性と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】業務効率はなかなか進んでい
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