同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区神南1丁目20-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:小さい会社なのでなんとなく社内全体の顔が見えます。20代、3...
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3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人事部の人とは滅多に会うことはないから何かあった時相談する相...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA オフィスタワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:多角化を狙っているがアパレル部門は成熟産業である。まじめな社...
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3.2
東京都目黒区東山1丁目8-14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は12:30から1時間。少し時間がず...
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3.3
東京都品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によって異なりますが、割と上下関係はしっかりしてないので...
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3.2
東京都世田谷区玉川2丁目21-1二子玉川ライズ・オフィス
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:販売員は店舗に配置されるため、通常は店舗のメンバーのみでのコ...
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3.1
東京都台東区駒形1丁目3-16駒形プラザビル 7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:その分社員の質が求められます。一人のスタッフができないとその...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町2丁目1-6堺筋本町センタービル 4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:3社経験してみてあらためて思うのはこの会社の社員の前向きさは...
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2.9
東京都渋谷区神宮前3丁目35-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系で部下の意見は聞いてくれるが改善までに時間がかる頑張...
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3.3
東京都港区北青山2丁目5-8青山OM-SQUARE 5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人にもよると思うが、役職や立場が上になるにつれてかなりガツガ...
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株式会社シュガー・マトリックスのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社シュガー・マトリックスの回答者別口コミ(9人)
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.6
最新の回答:2024年04月14日
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月07日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年12月07日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年09月08日
- 広報 プレス / チーフ / 広報 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年02月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シュガー・マトリックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
全体的な風通しは良い。
提案はできるが、トップダウンの傾向は強い。
組織体制・コミュニケーション:
上司を含めた社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
毎週、本社・販売スタッフの役職者が集まっての会議・コミュニケーションをとる機会もある。