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東急リゾーツ&ステイ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東急リゾーツ&ステイ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを600件掲載中。ライトハウスは、東急リゾーツ&ステイ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ホテルのフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:
少額の報奨金制度あり。(最大3万)

働きがい:
配属される店舗の環境次第。
ビジネス利用の多い店舗ではホスピタリティを重視した接客はできず、従業員とアンマッチするとやめやすい。

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲

2.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得は1部返金されるものもあります。働きがい:私は労働が

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東急ハーヴェストクラブ旧軽井沢/ 宿泊支配人

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:対人接客のスキルは確実に身に着ける事が出来る積極的に

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回答者：男性/ 支配人・ホテルフロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東急ステイ渋谷新南口/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:研修は残念です。資格手当はあるので自発的な点での評価はありま

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得はしなかった。できる機会はあったが正直本番のサービス

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストランサービス/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなど充実している。合格したら受験代補助など。新

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:研修が1週間あり、OJTのようにつきっきりで先輩が面倒を見て

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロントチーフ

3.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:東急ステイサービス時代であれば役職や手当などが明確化されてい

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:資格などやいろんな経験をさせていただきました。とても自分の経

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:接遇のスキルは確実に身につくが、サービス業のテクニッ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月12日

働きがい:コロナ禍で人件費削減の為、社員の人数を減らしアルバイトを採用していく動

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:希望すれば、レストランとフロントの２つの部門を経験できると先

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回答者：男性/ 宿泊グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:ホテルでの接客としての経験は積めると思う。客層が富裕層なので

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回答者：男性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:環境によるが、やりたい仕事を任される場合には、思う存

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:資格取得や通信講座受講を奨励しており、職場に役立つ資格には取

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回答者：男性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフマネージャー

1.7

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じてキャリア開発や成長などは自分自身感じたことは

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

成長・キャリア開発:配属される場所により変わってくるが担当業務によっては自分のや

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるのでやる気さえあればサポートは充実していま

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回答者：男性/ オペレーション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:キャリア成長についてはあまり期待できない。新人研修を行うが基

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回答者：男性/ レストランホールスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:stepという起業についての学習などがある。働きがい:会員様

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:やはり、インバウンドが増えて来た為、英語に抵抗がなければ、お客様とコミ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理和食/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:新卒は特に研修が多くありいろいろなスキルを吸収することができ

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回答者：女性/ 料飲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:資格取得に対して表彰制度がありますが、取得にかかった費用分も

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回答者：男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:様々な職種があり、ジョブローテーションを重要視しているため全

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月03日

働きがい:お客様によろこんでいただくこと、サービス業が苦ではない方はやりがいを感

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回答者：男性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

働きがい:会員制ホテルで富裕層のお客様が主になる為、レベルの高い接客を学びたいと

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回答者：男性/ ゴルフ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ＳＬ

2.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:一応支援制度はあるようだが、活用している人はほぼいない働きが

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:手当もあるので資格を取る人も多くいる補助

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回答者：男性/ 調理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:自分の職種の関係上キャリア開発は難しいです。他のフロントなど

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:その部署で必要ならば費用補助などが充実している。働きがい:案

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:個人の頑張り次第だとは思う。資格手当はあり。働きがい:昔なが

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:イーラーニングという無料の自己啓発サイトを利用できる。働きが

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:社会人としてのスキルはほぼ最低限のものしか身に付かない。働き

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格であれば、合格すれば補助金が出る働きがい:

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

働きがい:さまざまなお客様がいるし、いろいろな事があるので、対応力や判断力を鍛え

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正社員

月給：196400円　～　東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

会社名	東急リゾーツ&ステイ株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.resortservice.co.jp/
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－８渋谷道玄坂東急ビル

従業員数	2692名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	田中辰明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1423件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1924件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1423件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(788件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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