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株式会社ツカダ・グローバルホールディングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ツカダ・グローバルホールディングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを327件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツカダ・グローバルホールディングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】常にコミュニケーションを取ること、先回りをして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しづらい環境です。恒常的に残業が多い部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】着任早々指導員が月に半分ほど休み、放置

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】忙しい、とにかく仕事に追われると聞いていたので、入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】事業所自体は一つのチームですが、仕事量、目標

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視していました。業務が業務だったので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには、5分ほどのレクチャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】管理部門はほとんどが中途入社でした。そのた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容ではありません。お金に携わる部署にいたため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】契約社員以上は、職種に関係なく、東京本社であるようで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】部署内では年に数回、大きな年中の業務が終わった後に飲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】案件ごとの進め方、クレームを避

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上長の指示を仰ぐことが多く、個人の裁量はごく少な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員総会が年に２回、他は特に会社全体の行事はありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】直接関わることはありませんが、かなり遅い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時分の希望はほとんど受け入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長はできません。半分以上は病んで退職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】全体会議は月一回程度。共有事項のす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒採用を積極的に行っている為か比較的、年齢層が若いように感じます。若

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この仕事を通じて社会人としてのマナーやサービス精神をとても学

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・お客様の感謝の気持ちをとても感じる事ができる。・感動のシーンを作り上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一生に一度の結婚と言うイベントに立ち会う事が出来、お客様に感動を与える

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見を聞かれますが感覚が違う時もあり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員ですが給与体系が低いのと退職金が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果重視ですが個人成績によりインセン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】一般不特定多数の電

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】会社の概要・仕組み・チームワーク作りのた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談らしいものはあまりし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりないです。忙し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育という点では、基礎が出来上がっていない。中途入社社員に関してはプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス部門でアルバイトをしていました。アルバイトでも充分仕事のやりが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アルバイトは座学の研修と実践的な研修があるが、管理が行き届いてないた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：結婚式場での仕事なので、華やかですし、新郎新婦を見ると幸せな気分になり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：マニュアルが少なく自律的に行動しなければならない時が多いので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：幸せな場を売っているのでやりがいがある。とくに、新郎新婦を見送る際に涙

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成長・キャリア開発:手当や研修は特にない。働きがい:特になし。しっかりとした昇給... 続きを見る

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会社名	株式会社ツカダ・グローバルホールディング
業界	旅行・レジャー（宿泊）サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.tsukada-global.holdings/
所在地	東京都渋谷区東３丁目１１－１０恵比寿ビル　５Ｆ、７Ｆ、８Ｆ

従業員数	88名
連結従業員数	2223名
設立年	1995年
資本金	472百万円
代表者	塚田正之
決算月	12月
上場年	2004年
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、そんなことしている暇はなかった。コロナ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(756件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
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