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回答者：男性/ コールセンター運営業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:一部の会社の強みを作るために新しい技術にチャレンジしている

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンで現場の話しが受け入れられる事はない

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いように思いますが、意見を言う人などはごく少数の

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:業務的に社員同士のコミュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】自身は新卒入社の社員だったが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】IT機器のサポートがメインの会社なので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】横川の社内ベンチャーだったこともあり、

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回答者：男性/ コールセンターSV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:和やかな企業。技術や現場を重視する企業。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないため、自己アピールが強ければ挑戦の機会も割

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回答者：男性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ テクニカルサポートセンター

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:感動共有企業の会社理念から、ある程度は一件一件を早く終わら

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しがとても良く、挑戦したい方には積極的にチャンスをくれ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:社内の交流は活発なようでした。サークル活動や運動会など社内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休暇時間はとっても、取らなくても、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】午前午後各2回の10分までの小休暇

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会社名	キューアンドエー株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.qac.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚２丁目１－６笹塚センタービル　５Ｆ

従業員数	459名
設立年	1997年
資本金	897百万円
代表者	川田哲男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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