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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修のようなものはあまりなく、若手がスキルを身につけるにはい

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回答者：男性/ コミュニティマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:・永久ベンチャーを標榜するだけあり、チャレンジングな人を好む

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:何でもやっている会社と言えるので、自分のwillに合わせて好

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:・マネージャーとして活躍・成長したいなら良い会社かもしれませ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:新卒社員はかなり優遇されて成長機会があると思う。中途は環境の

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回答者：男性/ ビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修や学びの機会は多い。働きがい:やりたいことを自分から掴み

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:業績が悪化してきたせいか、会社が費用を出しづらくなり、外部研

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:プロジェクトは少数精鋭で動くことが多いので、裁量も大きく学べ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SG事業本部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:入社直後から崖から突き落とされるぐらいの難易度の高い経験をさ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:新卒に関しては研修がしっかりと組まれていていました。数ヶ月に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】緩いが、出来る人にだけ仕事がやたら寄る。9割がぶら下が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識政治スキル、ロジカルシンキング、IT用

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】なし。クリエイターがなにかを作れる環境ではない。育休

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：メディアの広告制作を担当していて、成長中でかつ規模も大きなメディアを担

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：某大手通信事業者に譲渡したショッピングモール事業のディレクタ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：自分で知識を吸収しにいかないと何も身につかず業務を回していく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：個人の裁量はかなり大きく、業務や担当領域、目標などを上司から選択肢を与

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：個人の裁量が大きく、明らかに会社に貢献のないことでもない限り何でもチャ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：産業医やカウンセラー、保健師が常勤で予約すれば不利益を被ることなく相談

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはとてもあります。ただ待ちの姿勢だと仕事がまわってきませ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月21日

教育・研修：積極的に教えてくれる職場環境ではないため、自分から学ぶ姿勢が必要。受

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：とにかくどの部署、役職でもタスクは多いので仕事としてもやりがいは考える

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：教育や研修は基本的に正社員のみ行われており、その他に関しては入社時の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：厳しいのはやり遂げたと思う実感を満喫している余裕が全くないやり遂げたら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：新卒への教育はやっている他にも社員で勉強会等を行っている別部署へ移動

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための評価基準などしっかり整っており、若くて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月23日

教育・研修：新卒以外は研修や教育制度はありません。自分で切り開くしかありませんが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月21日

働きがい：やりたいことがあって、そのために会社を活かそうとする人にとっては最高の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：業界知識や職務スキルを身に付けていない人が正社員として雇用されていた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：特に「教育・研修」はありませんでしたが、その以前のキャリア・実績を評

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：皆、向上心が高く、最先端の技術やサービスをどんどん吸収出来る環境下にあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ひとつのプロジェクトが終わった際に、次の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】企画提案も自由で、定期的に職種不問のプレ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新しい技術・分野の案件に未経験でも、任せてもらっていろいろ経

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：時代のスピードが早くなるにつれて、研修制度（特に中途採用の人への研修

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会社名	株式会社ディー・エヌ・エー
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://dena.com/jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目２４－１２渋谷スクランブルスクエア

従業員数	1622名
連結従業員数	2532名
設立年	1999年
資本金	10396百万円
代表者	守安功
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	767万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(728件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(711件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(598件)
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