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大裕株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 技術部営業技術課/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
企業カルチャー・社風:
中小企業特有の行動理念や経営者が社員のモチベーションをあげるアクション等は一切ない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に悪い・他部門との連携が特に!
新卒・中途社員の場合は余程、コミュニケーション力が有るか、技術力が無いとかなりしんどいと考える。

ダイバーシティ・多様性:
国籍・性別に関しての問題点はないが、女性社員の大半がパートで間接部門に正社員は2程度。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】絶えずピリピリした空気が漂っており、常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:立ち位置がメーカーとなる為、部下に与える業務量が半端ではない。ま
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3.1
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2.6
東京都千代田区野村不動産市ヶ谷ビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自己保身に対するモチベーションは非常に高い。出来れば何事なく... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分のスキルを向上させたいとかの欲が無ければ、この会社に居続... 続きを見る
3.5
兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今まで培ってきた技術を応用して、製品開発を行っている。上手く... 続きを見る
3.3
愛媛県松山市堀江町7番地
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回答者: 男性/ 機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人財力を活かす企業努力している組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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