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海光電業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:コロナ禍の入社と言うこともありなかなか大規模な研修は受けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:教育プロセスがなく、ほったらかし状態。未経験には難しい環境。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:強いて言うなら社会貢献であると思う。建設業なので、やはり無事竣工した時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:中途採用に研修や指導などは一切なく、自分で学べスタイル。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:支援は特になし。電気関連の資格を取ればいいというが、そこまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:電線?ケーブルは、どこのメーカーでも仕様が同じだから、価格競争が激しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:建設現場への材料卸であるためそれほど実感はわきづらいが担当した現場が完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:ジョブローテーションや配置転換がない。異動があっても人が足りないから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:最初に研修の一環として先輩社員や各部署の部長等のの話が聞ける。メーカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:担当するお客様によっては、大型件名に関わることができます。自分達が納入
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