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株式会社京王設備サービスの運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:わりかし、自由な社風で、裁量もある方だとおもいます。厳格に
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:頑張った人には、昇進などの評価があるようです。しかし、昇進を望まない場
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い 朝から翌日の夜まで働く等ザラにある。拘束時間
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:退職金や住宅補助はなし、通勤手当は全額支給なのでそこだけは優しいと思う
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、時間ピッタリに終わるので、プライベートを充実さ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の設備管理の人は少ないです。新卒で1人いたぐらいです。休暇
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助はなく、遠方から就職したい新卒、中間採用者に寮の利用ができる場
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年二回直属の上長と行われた上で上長のさらに上の上長とヒアリ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:当直勤務がある部署だと肉体のコンディションを整えるのに時間がか
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:管理部門のみリモートワークや時短勤務は認められていたが、コロナ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:あらかじめシフトで組まれて働くため、急な休暇を取りずらい面も
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格手当の上限があるので、その点がネック働きがい:コミュニケ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回、年度末に期末一時金が支給されることもある。評価制度:上司
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性社員の方は余りいません。休暇の取りやすさは良くないです。年
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の機械に触れたり技術を学ぶと言うより、雑用的
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ 主任

1.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:福利厚生は、大手の子会社なら普通なのか
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極め
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回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:私がいた現場では一人たりとも女性はありませんでした。他の会社で
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 7万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は資格持ちには多少良いですが、それでも低い水準でしょうビル管理会社
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社です。現場においても泊まり勤務はな
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:鉄道会社のグループ企業であることから、古い体質や親会社に逆
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:京王グループであることの強みが福利厚生にも生き
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回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 20万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 90万円
給与制度:保守点検メインなのでこの業界では多
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:古い体質があります。親会社ありきの会社なので仕方はありませ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業種柄、賞与は安定して貰うことができる。グループの各事業がコロナによる
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:親会社がとてもしっかりとした会社で、この会社もそれにならってい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は充実していたと思います。オフィス環境:配属
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビル管理部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途だが年収は想定してたよりも高かった。新卒社員
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 警備員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格を取ろうとするための研修もある社内に研修所があるのでその
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本来がすごく少ない。日勤のみだと手取りで16万くらいにしかならない。
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列であり、上が詰まっているためあまり昇進はで
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回答者: 男性/ ビル管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:仕事がら不定期のシフト制となる。支店や本社であればカレンダー
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回答者: 男性/ ビル管理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:女性で管理職についているのは数人しかいない。元々女性の少ない業
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:研修施設を持っておりそこで技術の研修を受ける事ができるが、場
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 警備員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるがなろうとする人がいないように思える休暇
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