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株式会社京王設備サービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理事業本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出る。上限はあるが、資格の保有手当もあるので資
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回答者: 男性/ 駅事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 鉄道関連事業部駅業務部/ 駅務主任

1.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:最初は一切ありませんが、基本給を下げながら昇進すると裁量権と責任を
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格手当を貰えるため、いやでも資格に挑戦しようと思わせてくれ
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回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月以内に社内研修あり。工具の使い方から実践して覚
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度はありました。資格手当も上限はありますがあっ
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:会社からの指示による資格の場合全額補助していただけて駅員とし
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格手当の上限があるので、その点がネック働きがい:コミュニケ
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 警備員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格を取ろうとするための研修もある社内に研修所があるのでその
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
成長・キャリア開発:研修施設を持っておりそこで技術の研修を受ける事ができるが、場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:事業所長の方針次第でサポートしてくれたり、してくれなかったりする。あ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:この業界は、コミュニケーションの苦手な人間が多いので、そういった人か
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回答者: 男性/ 駅スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
働きがい:働きがいはあります。駅での勤務だと子供とかによく手を振られたり、話しか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:駅業務部です。鉄道は誰でも使うものなので難しいお客様も多いで
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