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株式会社京王設備サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理事業本部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:保守的で変化が難しい社風。グループ会社を含めると全体として
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:様々な受託建物に配属される形なので、現場によってまちまち組
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
組織体制・コミュニケーション:事業所によって雰囲気がかなり異なる。社員同士のコミ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:ソフトボール大会や地域清掃などのイベントがありまし
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:わりかし、自由な社風で、裁量もある方だとおもいます。厳格に
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:鉄道会社のグループ企業であることから、古い体質や親会社に逆
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:古い体質があります。親会社ありきの会社なので仕方はありませ
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列であり、上が詰まっているためあまり昇進はで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体育会系というか、ガテン系の職人気質。上位職(
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社内行事が多く、出席回数を評価と連動させている。行事は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:確かな技術と品質、信頼と実績。高度な技術・技能を駆使して、安心・
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新人研修の内容や期間もきっちり設け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くもなく、悪くもない。研修の期間もき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:京王電鉄グループに入っている所為か、契約社員という雇用
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:新卒で採用されれば同期と研修を受け、色々な事業所などを
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回答者: 男性/ 駅スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:あまり特徴はないです。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 男性/ 駅スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは盛んです、やはりチー
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