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株式会社共立の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:
やりがいや達成感が強く感じられる仕事だと思います。
ただ、仕事はイベントからコンサートなど様々になります。
私自身は様々な仕事が出来ることはプラスに感じています

この仕事が向いていると思う人:
不平不満が多い人は、福祉が整っている仕事をした方が良いと思います

口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:仕事は沢山あるので、大きな成長ができると思います。資格手当が
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:入社後に業務に必要な特別教育を受ける。働きがい:大きな案件の
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事で使う機材は日々進歩しているので、
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】部署、階層によって目標の設定があり、目標をたてて、その
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どうしても現場優先思考で、非生産部門は
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:文化施設で働くスタッフはそれほど多くないので(各施設10名~
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修は年間2回、接遇や避難訓練などを実施します。現場で必要な研修であ
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育制度については正直まったく整っていません。現場に入って人の見よう
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