回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給は年1回あるが上がり幅は少なかった。完全ルート営業で売上が上がっても昇給、賞与に反映されない。
評価制度:
基本的には年功序列で若手が昇進することは少ない。また当時は役職手当がなく昇進の必要性も感じられなかった。
昇給は年1回あるが上がり幅は少なかった。完全ルート営業で売上が上がっても昇給、賞与に反映されない。
評価制度:
基本的には年功序列で若手が昇進することは少ない。また当時は役職手当がなく昇進の必要性も感じられなかった。