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日本レストランシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。相談できるマネージャーも疲れ切って
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:多ブランド戦略のため、色々な業態で勤務できる。複数店舗経験
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回答者: 女性/ 接客、販売、サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:シーズンごとに新しい料理が提供されるので、いろんなことに挑
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:ここの会社で働く上司はとても凄いと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばさせてくれるが、できることが増えると、割と
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回答者: 男性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:一昔前のやり方に感じて仕方がないです。どうにか従業員が増え
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回答者: 女性/ シフト制で一日中労働する時もあり、役職が上がるにつれ労働時間も増えていく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業2部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:商品を適正な価格で美味しく提供するをモットーにしてます。組
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:後先考えずに店を出店するので食品製造工場に配属された方は大
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回答者: 女性/ 一般2等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:飲食業界としてはかなりホワイトだが昔の考えで凝り固まってる
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回答者: 女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:力を伸ばさせようとせず、何も教えてもくれないですし、挑戦も
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回答者: 女性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:トップダウン。下からの意見も言うが、通るまでに年単位の時間
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:なかなか、現場の声が届きづらい部分がある徐々に改善されつつ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ SV

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:ここ20年で会社規模が大きくなり、所謂大企業病といわれる弊
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの飲食業で運動部系。希望休、有給は最低限しか取らせ
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回答者: 男性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:時代遅れ感はどうしても否めない。最近になりようやく少しずつ
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:基本的に考えが古い。組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:昭和的なトップダウン方式組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:新しいことには、相談すれば挑戦させてもらえます。ただ、店長
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウンです。20代前半の社歴も浅い社員
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とも距離が近く、相
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:店長、エリアマネージャー以上は基本自身の店舗エリア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:一緒に頑張っていきましょう。と根性論でいくひとが多
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼなし上司とはそこまで一緒に働く機
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、アルバイト同士は仲良いから人間関係は場所
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回答者: 男性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:私の所属していたエリアでは、優しい人が多かったので
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:実力主義かと思います。風通しは良く無い
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回答者: 女性/ 一般2等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
組織体制・コミュニケーション:お店が暇であれば話す機会もありコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:SC店舗で周りに同社の店があるとマネージャーや課長
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。話しやすいし、
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:日本の古いやり方、と感じます。ダイバーシティ・多様性:日本
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:全体的にゆるい感じです。きっちりといろんなことが管理されて
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:上の人たちが少し古い人達の様に感じる事がある、あまり新しい
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗に社員一人なので、
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回答者: 男性/ 飲食スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:平の従業員が経営や店舗作りに意見できることはまず無いと思っ
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