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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:
常駐先によるところが大きい

働きがい:
会社のイベントなどしても来ない人が多いので帰属意識はかなり低い。案件も多いので開発が好きな方であればやりがいを持って働けると思う

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格手当も充実しており、試験に合格すると一時金ではなく、毎月

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回答者：女性/ システムエンジニア/正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格手当は多数あります。今後も増えていくようです。ただし、資

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格手当は充実していて毎月支給されるタイプである。ただ社内で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を重視し、得意分野を活かして仕事が出来る、やりがいのある企業です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】教育研修というものが特になく、2012年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】資料作成に対する正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】新入社員研修（名刺の渡し方、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】トーマツイノベーションの中小企業向け研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格を取得すれば手当がでま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】親身になってくれる先輩もいれば、まったく我関せず

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:ITの知識は身につくと思う、基本的に自助努力のみ、高難度のＩ... 続きを見る

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3.5

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。次々と新しい技術が... 続きを見る

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3.9

東京都港区東麻布３丁目２－１狸穴アークビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】運営に関しては、有... 続きを見る

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ITエンジニア◆社内開発や受託案件あり/月給30万円以上/リモート案件が中心/残業10h以下

正社員

月給30万円以上＋賞与年2回　◎年収例：700万円（リーダー・20代後半）大阪、京都、滋賀、奈良のプロジェクト先またはリモート★リモート案件は全国にあり場所を問わず活躍可能

会社名	フィラーシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://fsz.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区京町堀１−４−２２肥後橋プラザビル８F

従業員数	92名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	鴻池明
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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