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アドソル日進株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいことはない。差別とは無縁の会社であるし、男性・
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性だからといった差はなく、働きやすい環境であると思う。また、
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性的には働き安いと思う。お子さんがいる方なんかは時間調整して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:業務に男女差は見られない。男性の比率がかなり高いため、働きやす
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会システム事業部システム一部

2.0
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:女性は少ないため、働きにくいと思われる。また、女性のための制度
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員は全体の1~1.5割程度。ただ、女性社員が少ない分男性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性が多いので、実力をアピールするだけでなく多少は男性を立てる
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はいなかったです。退職したので今どうかは分かりかねま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:育休や産休を取られてたので、そういう点ではよかったと思います。
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回答者: 男性/ いっぱ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:良い意味で男性女性の区別がなく仕事が割り振られます。金額の差も
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回答者: 男性/ いっぱ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:割合は少ないですが、女性もいらっ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:男女の差は無いと感
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愛知県名古屋市中区錦3丁目23-31
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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