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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当は成功報酬としてあります。研修は社内研修が主です。働

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:〇〇情報技術者などの資格に対する手当は一時金と毎月の双方があ

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:顧客先によっては、上流工程を任されることもあるため、配属先に

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回答者：男性/ 運用・監視/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:若手のスキルアップを謳ってはいるものの、実際にやらされる事は

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

成長・キャリア開発:外部の研修を受けることができるなど、教育にはとても力を入れて

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融システム第一事業部/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:現場によるので、自身の事業部についてエクセルには詳しくなった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得は手厚く、一時金と月次での支給があった。社内外の研修

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

働きがい:社会インフラを支える企業様の仕事が多いので、社会貢献性は高いと感じる。

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融システム第4事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:ヘルプデスク業務はコミュニケーションや電話応対、一般マナーな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】IT資格勉強でわからない事があれば仕事中でも質

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回答者：男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがい:オペレーターになりたいならオペレーションエンジニアとして入社すればその

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】今の部署は上司がよく居眠りしたりサボってて部下

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回答者：男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:全くない。研修は豊富にやっているが、資格を取るためにやってい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:基本情報技術者を取得するのが最初の目標。その後の資格は取得す

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回答者：男性/ ITサービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SINOC/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:研修や資格手当は貧弱だった記憶しかございません.働きがい:オ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】冷たいやめさせようとしているよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】現場や経験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】研修で教わった事は、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社はそうかもしれないが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】一つのミスが大変な影響を及ぼ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】社員教育は、あまり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いると思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】無理のある異動や、出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のはありません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】残念な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新人でも出向先で責任のある業務を担当させて貰えました。希望すれば出向先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後、出向先では先輩の丁寧な指導のもと仕事を習得することができまし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】銀行業界でのシステ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】ほとんどなし、ojtのみだが、教える人も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得した場合、給与に反映あ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」勤務先に恵まれていたので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】仕事先での社員同士の勉強会は、頻繁に開催さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】私が就業していた時代には、新しいアイデアを

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私が在籍していたころは、実戦

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】たまたま私が配属される部署は、

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教育・研修:現時点では新入社員研修等が無く、制度が整っていない。その為、... 続きを見る

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会社名	株式会社第一情報システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kkdis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１丁目５－８ＤＩＳ恵比寿ビル　３Ｆ

従業員数	708名
設立年	1972年
資本金	300百万円
代表者	小島由久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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