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株式会社ベイクルーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も店舗はかなり多い。産休育休後に戻ってきて時短勤務
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:ブランドによって上下関係が厳しい。若い方が、お局がたくさんいる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:管理職は男性女性関係なくなれる。育休をとったり、出産後に復帰す
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:レディースブランドであれば、ほとんどが女性の環境なので、女性管
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:フレキシブルで働く社員も多いです。産休や育休は取りやすい環境だ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:希望休はとれるが、実売期に土日祝の休暇希望は、ほぼ取れない(結
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多い分、体調不良や子供がいる方への配慮はしっかりしてまし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:育休産休、フレキシブル勤務など希望に沿って働き
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしており、フレキシブル
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だから、女性は働きやすい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:育休をとっている社員や時短勤務の社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:復職する女性が多いイメージ。ブランドによって働きやすさは異なる
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、管理者も女性がなっているところも多く働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休で復帰しても、元のポジションで戻れない可能性が多い。他のブ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:ブランドによってはほぼ女性です。管理職にも就きやすく、産休も確
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないブランドもある為、ブランドによっては働きやす
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:ご結婚されて妊娠したタイミングで産休を取られる方は沢山いらっし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:自分が配属された店舗では、女性で管理職に就いている方や育休産休
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解はあるけど休暇はフレックスの主婦などが優先の
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:部署、ブランドによって大きく変わります。独身女性が多い。また、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:他項目にも記載したが、同じ女性でも時短者の土日休みに不満を持っ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:店舗の人間関係はどこもよい印象がおおい。しかし本社となるとあま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、意見が伝えやすい。産休や時短勤務など多くの人が活用
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、産休、育休は比較的とりやすい。育休を経て
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:休暇は夏季休暇はないので有給として休める。ブランドによるが長期
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職率は高い。休暇もスタッフ内で話し合えば取りやすいと
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方は多い印象。部署によってはとりにくそう
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:店舗の大半が女性管理職。その点では働きや
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:メンズ店舗、レディース店舗によってそれぞれ変
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休や育休のほかに、介護休暇や
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので、結婚出産に理解ある
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回答者: 女性/ プレス兼web vc/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるので取りや
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすく、意見も
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので、何も負担
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