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株式会社ベイクルーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の活躍・女性管理職:女性特有のネチネチ感のある考えの方もいます。男性主体の会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:介護や子供の通院が続く場合、相談して一時的に時短勤務している人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:制度としてはあるものの、店舗(飲食)の人間でとっている人は少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務は定着している。様々なポジションに女性を抜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:家庭の事情があれば融通がきく。産休も時短もしやすい環境だと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりと取れます。上司の理解もあるので、上司の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため産休制度がきちんとしている。時短で働けるフレ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:育休、産休はしっかりととれる。復職も元のブランドで復職できるか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:販売員で懐妊したら働きづらい。本社勤務だったら話は別かも知れな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:結婚、出産後は時短など臨機応変に対応してくれて良いと思います。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:産休・育休・フレックスが充実している分、その分のしわ寄せがとて
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回答者: 女性/ 店舗統括/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性の働き方はとても良い。復帰もしやすく立場に合わせた勤務時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:働き方が社員やアルバイトと多様なので、社員になるようにオファー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、時短や産休育休は充実していると思います。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性の人数も多いので、女性も働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいと思います。女性の管理職の方も多かっ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:配属店舗にもよるがとにかく残業が多く、また休日出勤も慢性化して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休を取っている方も多くいらっしゃいました。場
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性と男性でしっかり担当が分かれているため、どちらかが優勢とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:生理休暇がなく、欠勤か有給扱いになる。店舗内でも生理痛で困って
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、男女の差なく働けるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:フレキシブル制度がきちんと整っている点。バックヤード業務中心に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性の役員がまだ少ないなと感じます。女性のアイテムが多い企業な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:ママ社員がとても多いので、時短や育休など気兼ねなく取ることがで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:自分がいたブランドは管理職もほぼ女性。上司も女性なので話しやす
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:休み希望はシフト申告時に前もって何日かはとれる。有給休暇は持て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:中間管理職は断然女性の活躍が高いと思います!ただ、取締役
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすいかは店舗の店長次第。結婚式等の行事でも長期の休
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