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ミノシマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円250~850万円19

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数19

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢36.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
395万円
(平均年齢24.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
461万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳338万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ミノシマ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:
会社が年齢給の為、大変ありがたいことに毎年基本給が昇給してますし、中途社員の方が会社に貢献していると思われがちな為、自分も自分も十分な生活して行けるので、大変満足しております。

年収・給与の改善点:
給与制度は他のスタッフはよく解りませんが、自分は満足してます。

口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:仕事で成果を出している人に対しては十分に給与を支給していると
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:とにかく社内営業だけが昇給昇格への早道だと思います。仕事が出来ない人で
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給前に自己評価の提出を行います。その後上司が評価を行いその結果に基
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:ある手当が前任の経験のある担当者が二万円 しか支給されなかったものが、
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:入社年数が長くても、会社に貢献出来て無いような人材には給与を下げて行
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口コミ投稿日:2021年05月04日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 --万円 --万円 --万円
年収 389万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は業界ではいい方だと思います。賞与は毎年2回、各種手当も資格に応じ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 労務安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 46万円 0万円 98万円
年収 640万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
モデル年収:等級制度があるが、そもそもその等級レベルの実力があるかどうかの評価基
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 労務安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 46万円 0万円 98万円
年収 640万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
賞与:評価制度があるが、その精度が定まっていない。年功が多分に評価に影響している
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 労務安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 46万円 0万円 98万円
年収 640万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
評価・昇給制度:半期に一の目標設定と成果の評価制度による。人材育成制度:資格支援
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年1回ありました。評価については賞与支給前(年2回)に各項
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 回答なし/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面は、比較的に高く、残業代もでるので、若い人なら、働きやすい。評価
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他社より給与が高いのは、ただ会社での拘束時間が長い為だと思う。評価制度
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:他社に比べて会社での拘束時間が長い為、給与は高い評価制度:どれだけ社内
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 45万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価制度:毎年、ひとつの営業所に一人だけ昇格するのが定番なので、なかなか昇格しな
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は女子社員はかなりの低水準ではないでしょうか。工事部員について
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:若い人は安い基本給。年配の人高給から始まる昭和の給料体制になります。評
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、強いて言えば、業界全体としてボーナスの支給率がやや低いとこ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残業が多い人ほど、評価されます。朝から必死に仕事を取組み、定時までにす
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する側の管理職が、評価される側の業務を理解・把握していないので正当
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時に提示される年収は、ボーナス満額が入り残業20時間程度した場合で
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ、年功序列です。また、残業している人が評価される風習があるので、朝
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現年収は700万円。しっかりとした人事評価制度が整備されている。目標に
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回で計1.5ヶ月分くらいしか出ません。ボーナスよりも通常
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは最初の2回は3万円しかもらえませんそれ以降も夏は0.8ヶ月、
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にありません。若い年齢の場合はそこそこいい金額ですが男性だけです。女
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ミノシマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:3年以上働いたら退職金がでます。また住宅手当もあり、通勤手当は全額出ま
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