口コミ投稿日:2021年03月07日
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 回答なし/ 保守・開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
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2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目7-18日総第18ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都千代田区飯田橋2丁目18-4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:突然の病気となっても、年休がとり易い。特に突然であっても、い...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町14−7アクサ小伝馬町ビル6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件によります。社内にいる社員は土日は比較的休みが取りやすい...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.6
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 料金システム運用/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料金システム運用部/ なし
勤務時間・休日休暇:基本土日は休みですが、本番環境を使ったテストなどは土日にしか...
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4.0
東京都台東区浅草橋4丁目10-8TFAビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
大阪府大阪市中央区道修町2丁目2-6道修町後藤ビル8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件によりけりです。炎上プロジェクトにアサインされた場合は、...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので、勤務時間は完全に案件によって異なると思います...
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3.4
東京都豊島区東池袋1丁目33-8NBF池袋タワー 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ basisエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によるが、15時間以上の残業はさせない方針のため、ワーク...
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4.2
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:「一斉休暇日」や「休暇取得促進日」が設けられており,祝祭日や...
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株式会社ディアイスクエアのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社ディアイスクエアの回答者別口コミ(6人)
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月29日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年03月07日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月08日
- 保守・開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月14日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年06月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ディアイスクエアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
通常の勤務時間は週5日製で、平日は午前9時から午後5時半までとされています。
従業員は1日7時間半働くことが求められますが、柔軟な働き方も推奨されており、一部の従業員はテレワーク制度を使用しています。休日休暇に関しては法定の祝日や土日が通常の休日とされています。また、従業員には有給化が与えられ、業務の状況に応じて自由に年次有給休暇を習得することができます。
さらに特別休暇の制度も導入しており、結婚休暇や産休、育児休暇など従業員がライフイベントに対応するためのサポートが提供されています。これにより、従業員は仕事とプライベートのバランスを取りながら、より充実した働き方が可能となっています。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能