同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区初台1丁目46-3シモモトビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人数がそこまで多すぎないため、横のつながりが強く、良い意味で...
続きを見る
3.3
大阪府茨木市宇野辺1丁目1-47
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現状維持、という感じです。中国に力を入れています。組織体制・...
続きを見る
2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-14靖国九段南ビル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士、付き合いがありますので、飲みにいったり、ボウリング...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社用スマートフォンが配布されているため、通...
続きを見る
3.1
京都府京都市山科区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か時間、シフトの融通がきくこと。学校、...
続きを見る
3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一族企業なので、グループ会社の社長や役員は一族のものが多い。...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市天白区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:CMなどもしていて、知名度もあり、規模も大きい会社なので大企...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市鶴見区今津北3丁目5-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社してすごく感じたのは、他の部署の方々となかなかうまくコミ...
続きを見る
2.3
北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目3-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いくつかの部門に分かれていて、配属後固定されているようなので...
続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町4丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかでのんびりとした人が多い。そのためまったり働きたい人に...
続きを見る
株式会社青木松風庵のカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社青木松風庵の回答者別口コミ(12人)
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年03月16日
- 販売部 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年09月03日
- 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年07月15日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月07日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社青木松風庵の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や、新年会、花見、納涼会などイベントがあり、コミュニケーションをとる機会はある。
その機会にどれだけ上層部にアピールできるかがポイントだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。