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日世株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
意見はある程度言いやすいが、許可が得られるか、またその他裁量は直属の上司によってかなり変わる。
基本的には上司からの課題を忠実に遂行できる人材が重宝されると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は必要に応じてで良いが、問い合わせや販売店への対応に際し質問・協力を相談する機会は多い。
上司も基本的には穏やかで気さくな方が多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:中間管理職層が若手に優しく、気長に育成していく風土がある。
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:営業至上主義。組織体制・コミュニケーション:人事異動がほと
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:現状維持、という感じです。中国に力を入れています。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:ライバル企業が少ないため保守的ではある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:営業は比較的風通しも良く、人間関係がストレスになるようなこ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

3.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:シェア率が高い企業なのである程度の余裕はあると思います。組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】製品の開発業務が多岐に渡っており、品質
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】問題が発生した場合など、すぐに打ち合わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社日本で唯一のソフトクリームの総合メーカー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】少し大人しい感じがありますので、
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.0
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各部署の上司は自部門の部下の平等に評価している印象。評価基準... 続きを見る

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