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株式会社ひらまつの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ひらまつで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、株式会社ひらまつへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:
料理人に関しては男女関係なく接して貰えるのでしっかり仕事をすれば問題無いと思うが、逆に男女関係ないのでそこに耐えられるかどうかが問題だと思います。
後はウェディング部門があるのでそこはどっちかと言えば女性中心の部門になるし、週休3日制があったりもするので働きやすさはあると思います。

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:一日の勤務時間が長いので、女性には体力的になかなか厳しいものが

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ:時短勤務などもあり働きやすいと思われるただし独自性があるわけで

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月15日

女性の働きやすさ:女性も活躍してる方が多いと思います。ですが労働時間が長いので体

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:部門ごとで働きやすさが変わるとは思うが、私が勤務していた店舗は

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回答者：男性/ フランス料理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理

3.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:働きやすくはないと思います。女性だからと言って良くすることはな

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月24日

女性の働きやすさ:産前産後休暇など取りやすい環境に

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい。産休育休制度や時短勤務もありま

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回答者：回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ:男性の多い職場ですが、特別女性だからと言って働きにくくはないで

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:産休・育休も取得しやすいかと思います。産後は時短勤務なども可能

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ サービス

4.8

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:新卒の女性が多いです。大変ですがみんな仲良しで、話しやすい環境

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:産休育休もしっかり取れて時短勤務なども出来るので女性でも比較的

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:ブライダル部署は基本女性のみです。個人が担当を持つので責任はあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

女性の働きやすさ：どこの店舗に配属しているか（店舗スタッフがどこまで理解を示して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月11日

女性の働きやすさ：レストランウェディング事業をしているので、レストランのお手伝い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年08月11日

女性の働きやすさ：私が勤務してたブライダル部門は、ほぼ女性スタッフで店舗によって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の働きやすさ：家庭の事情で早く帰りたいなどの融通がきく。女性に優しい職場。育

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:産休育休を取ってる社員がい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：体調が悪くても社員が少ないため休みたいと申し出を出しづらい。無

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の働きやすさ：男性スタッフが少なく、体調が悪くても力仕事は断りにくい環境にあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：ブライダルもしている会社なので、プランナーになりたい女性

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回答者：女性/ ブライダル事業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:結婚育児出産といったライフイベントをきっかけに今まで通りの仕事

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:ブライダル関係者はほぼ女性でしたので、そこだと昇格していきやす

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:配属先が職種的にほぼ女性でしたので、管理職も当然女性でした。休

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回答者：女性/ ブライダルプランナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:部署によりますが、女性の多い職場でしたので、上司や管理職の方も

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:各店舗によって大きく違うよう

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