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株式会社デジタルガレージの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円350~1000万円47

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数47

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
611万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
603万円
(平均年齢34.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
555万円
(平均年齢40.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
517万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳491万円600万円9
30~34歳534万円800万円10
35~39歳594万円1000万円14
40~44歳735万円950万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社デジタルガレージの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 130万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的には年一回の昇給、昇格がある。同じようや能力、社歴でも部署によっ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 0万円 23万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与については、部署全体の達成率が大きく関わってくるため、個人だけの達
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 41万円 0万円 20万円
年収 520万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本的に年俸制です。賞与は業績賞与のみで年に20万程。そのため、月給は
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回答者: 男性/ 事業推進、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:業績がよい部門であり、かつ上長との関係性によっては良い評価になりやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 59万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果主義で成果を上げれば正当に評価してもらうことができ、評価に不満は一
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度はコロコロ変わり、定まっていない。自分がしてきたことへのフィー
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年1回。成果評価により、80%~120%の範囲で変動。各種手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 52万円 0万円 20万円
年収 640万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本は年俸で3月に決算賞与あり。昇給は決算賞与のタイミングで来季の年俸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは良い意味でも悪い意味でも会社の業績に大きく左右される。それほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量と比べると年収は割りに合わなかった。裁量労働制の社員がほとんどだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、評価制度が少し変わり今後どうなるかはわからないが、非常に理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は同業他社に比べて高いと感じる。その分、質の高い成果をださなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均よりもかなり高い。さらに毎年ちゃんと昇給する。当然、業績による
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒であってもきちんと仕事をしていたら年30~50万単位で上がり続けま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のための評価は年に一度しかない。 成長スピードのはやい業界のため、年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わかりません評価制度:実力主義の雰囲気はあった。すぐに辞めてしまった為
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:その当時は手当や昇給などなし評価制度:OJTでちゃんとした教育制度は皆
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】されます。業績連動なので、所属チーム、所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】見込み残業込なので、支給されません。ただし、深夜残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと感じています。100万程度低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年以上勤務から支給されます。3万円程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は33万円で、年収の90%
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ FT/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:基本実力主義の会社。目標達成や成果の到達具合で給料が設定される。細かく
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株式会社デジタルガレージの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:退職金や住宅補助はなしオフィス環境:本社は渋谷パルコの上のオフィススペ
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回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:退職金なし、確定拠出年金あり、寮や住宅補助はなし、交通費手当なし、スト
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3.0
東京都港区西新橋2丁目3-1マークライト虎ノ門 5F
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:良くも悪くもなく普通の給与、賞与となっている。人事考課によっ... 続きを見る
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東京都品川区荏原4丁目16-8
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給はまあまあ、残業時間が多いため残業代の割合が大きい。昇... 続きを見る
3.6
東京都中央区
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:常に新たな目標設定を実施して、都度、その結果をレビュー・評価... 続きを見る
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東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟 39F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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給与制度:昔は資格手当があったが、現在は合格奨励金になっている。資格の... 続きを見る
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給与制度:〇昇給について年1回の評価に応じて昇格・昇給がある。昇格につ... 続きを見る
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:明確な昇給システムはなく経営陣の一存で決まっていく感じ。昇給... 続きを見る
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大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1江戸堀センタービル 8F
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
昇給・昇進スピード:月に1回、上司との面談があり、そこで評価されます。年に1回社... 続きを見る
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東京都杉並区和泉1丁目22-19朝日生命代田橋ビル 6F
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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茨城県取手市宮和田588-1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスがない。昇給する基準も不明。高い給料を求めるならフリ... 続きを見る

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