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株式会社富貴堂の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給が安いいかに安く人を使うか、そこが露骨に出てい
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足していませんでした基本的に給料は安いので社員はほとんど満足出来ない
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスも渋いので全体的に査定も低くなっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準はほかと比べても低いと思います。インセンティブ等もありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】適正に支給あり、なので過剰残業(残業代欲し... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南船場4丁目2-4日本生命御堂筋ビル 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与体系が入社して3回変わり業績、人事評価は良かったのに月の... 続きを見る
3.1
東京都文京区本郷3丁目2-14
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年収はそこまで高い会社ではありませんが、安定企業で賞与はちゃ... 続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町3丁目11-18Flos厚木 2F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 神奈川事業部/ 役職なし
年収・給与の満足点:満足はない。年収・給与の改善点:これから数年かかけて、給与制... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は何1回です。給与の等級は8段階ほどあります。ただ1段階... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目5-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:給与制度は年号と職階で決まる。基本的に年功序列の体系になって... 続きを見る
2.7
北海道札幌市中央区北三条西15丁目1-50
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:比較的低い所からスタートしゆっくり役職をあげて行く感じ評価制... 続きを見る
3.6
東京都千代田区平河町2丁目1-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:売上によってインセンティブがあります。昇給は年に一回の人事考... 続きを見る
2.4
大阪府東大阪市本庄西1丁目6-33
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:毎年昇給と年2回の賞与がありました。また販売コンクールによる... 続きを見る

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