口コミ投稿日:2019年06月14日
口コミ投稿日:2019年06月14日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月14日
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東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館 23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティングサービス部/ シニア・コンサルタント
勤務時間・休日休暇:計画的に休暇を取りやすいです。リモートワーク中心なので、ワー...
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3.2
東京都港区港南1丁目8-15Wビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ICT提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自由で誰も管理してません。多様な働き方支援:かなり融通が利く...
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3.8
東京都新宿区西早稲田2丁目20-15高田馬場アクセス 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:支援員の休日休暇に関してはガチガチに遵守されている。また、残...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC棟 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は残業に厳しくなり、深夜残業や休日出勤が減っている。有給...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18東急不動産恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に休日はしっかりと休めます。また、各事業所に部活動があ...
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4.7
東京都渋谷区渋谷桜丘町ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:残業する人はほとんどいません。むしろ勤務時間は少ないです。少...
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3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によって残業が多い、少ないが分かれています。同じプロジェク...
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3.0
東京都墨田区錦糸2丁目14-6エニイビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにも寄るが、落ち着いているときは殆ど19時前には...
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3.5
大阪府大阪市北区鶴野町1番9号梅田ゲートタワー 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝が休日。また有給休暇についても比較的取得しや...
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2.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目8-5淀屋橋クリスビル6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー
勤務時間・休日休暇:常駐先によります。休暇の多い企業が常駐先である場合、休みを合...
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Winテクノロジ株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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Winテクノロジ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
親会社の方針もあり、残業月平均20時間以内、有休休暇15日以上取得を目指しているため、休みやすい雰囲気はある。ただし、業務調整は自身でするため、タスク量が多い人はあまり休めていない。
目標値があるため、あまりにも休めていないと休みを取得するように言われる。振られている仕事は減らないため、無理やり休むことになっている人もいる。
多様な働き方支援:
2020年の緊急事態宣言以降、全社員リモートワーク可能になった。出社中心とするか、リモートワーク中心とするかを選択できる。ただし、常駐やお客様先でないと作業できない場合などはその限りではない。
コアタイムありのフレックス制度をとっているため、早帰りすることも可能。